歷史在此時(shí)定格。10月29日9時(shí)38分，隨著最后一爐鋼水冶煉完成，長材事業(yè)部3號、4號轉(zhuǎn)爐從此完成歷史使命，這不僅標(biāo)志著該事業(yè)部北區(qū)煉鋼系統(tǒng)全部永久性關(guān)停，也標(biāo)志著馬鋼化解鋼鐵過剩產(chǎn)能三年任務(wù)目標(biāo)按計(jì)劃圓滿完成。

1958年1月，長材北區(qū)開啟了燦爛輝煌的發(fā)展歷程。60年來，長材北區(qū)煉鋼系統(tǒng)由小到大、由弱到強(qiáng)，生產(chǎn)工藝不斷改進(jìn)，生產(chǎn)能力不斷提升，為馬鋼的生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其中，3號轉(zhuǎn)爐于1989年4月投產(chǎn)，30年間總產(chǎn)鋼約1700萬噸；4號轉(zhuǎn)爐于1995年11月正式投產(chǎn)，24年間總產(chǎn)鋼約1300萬噸。這兩座轉(zhuǎn)爐關(guān)停，共退出煉鋼產(chǎn)能128萬噸。

化解鋼鐵過剩產(chǎn)能，是黨中央和國務(wù)院的一項(xiàng)重大決策部署。作為省屬骨干企業(yè)，馬鋼在貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署上堅(jiān)定不移，在去產(chǎn)能的目標(biāo)和方向上堅(jiān)定不移。2016年至今，馬鋼集團(tuán)公司已累計(jì)壓減煉鐵產(chǎn)能224萬噸，煉鋼產(chǎn)能269萬噸，全面完成了化解鋼鐵過剩產(chǎn)能的任務(wù)目標(biāo)。

為加快化解過剩產(chǎn)能，確保轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)關(guān)停工作安全、有序開展，公司上下高度重視。集團(tuán)公司黨委書記、董事長魏堯赴長材事業(yè)部調(diào)研去產(chǎn)能工作，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持以職工為中心，穩(wěn)妥有序做好人員轉(zhuǎn)崗安置。集團(tuán)公司總經(jīng)理、股份公司董事長丁毅在長材北區(qū)主持召開煉鋼系統(tǒng)永久停產(chǎn)動員會，就后續(xù)工作作動員部署。集團(tuán)公司專門成立了長材事業(yè)部北區(qū)永久停產(chǎn)及職工崗位安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)安置綜合組、生產(chǎn)物流組、安全消防組、設(shè)備能介組和治安保衛(wèi)組，集聚各部門和單位的力量，全方位做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

在去產(chǎn)能工作中，事業(yè)部始終堅(jiān)持“安全第一、穩(wěn)定為主”的首要原則，確保人身安全、設(shè)備關(guān)停安全、能源介質(zhì)關(guān)停安全和人員思想狀況穩(wěn)定、生產(chǎn)質(zhì)量降本穩(wěn)定。為保證“去產(chǎn)能”職工轉(zhuǎn)崗安置穩(wěn)妥有序，事業(yè)部遵循公開、公平、公正原則，依法合規(guī)、維護(hù)職工權(quán)益原則，組織安置與雙向選擇結(jié)合原則，人力資源效率最大化原則，反復(fù)調(diào)研，精心設(shè)計(jì)方案，與職工面對面一對一真心交流，確保一個(gè)不落下、人人有崗上，消除職工疑慮，贏得職工支持，為積極穩(wěn)妥推進(jìn)轉(zhuǎn)崗安置工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在當(dāng)天上午舉行的長材北區(qū)煉鋼系統(tǒng)永久關(guān)停儀式上，股份公司總經(jīng)理助理王光亞致辭，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、“功勛職工”與其他參加儀式的職工代表合影，并紛紛在紀(jì)念條屏上簽名留念。隨后，在全體人員的見證下，3號轉(zhuǎn)爐最后一爐火紅的鋼水冶煉完畢，緩緩流出。至此，長材北區(qū)煉鋼系統(tǒng)全部永久關(guān)停。

看著朝夕相處的轉(zhuǎn)爐，煉鋼二分廠廠長田友朋既有不舍又充滿希望：“去產(chǎn)能是為了促轉(zhuǎn)型。我們會在新的崗位上努力工作，讓我們的馬鋼家園更加美好。”

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