今年以來，河鋼宣鋼充分發(fā)揮職工的參與性和積極性，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足工作崗位，開展群眾性創(chuàng)新活動，為企業(yè)挖潛增效做出貢獻(xiàn)。

　　活動號召和引導(dǎo)廣大職工立足于本崗位，通過模仿、引進(jìn)、獨(dú)創(chuàng)、改造等方式，在流程優(yōu)化、生產(chǎn)組織、安全保障、工藝改進(jìn)等方面，形成具有新穎性、獨(dú)創(chuàng)性和效益性的制度、措施、方法和工藝技術(shù)等。為推動活動的開展，宣鋼制定并下發(fā)了《推進(jìn)崗位創(chuàng)新活動管理辦法》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并由焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼和金屬材料、信息自動化五大科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及各系統(tǒng)管理部門總體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施推進(jìn)、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收等全流程審核工作。

　　在激發(fā)一線技術(shù)人員積極參與創(chuàng)新活動的同時(shí)，活動中還充分發(fā)揮各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的作用，打破廠際界限，將專業(yè)知識真正落實(shí)到解決公司生產(chǎn)實(shí)際問題的過程中，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展。截至目前，共收到各單位申報(bào)的崗位創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)58項(xiàng)。